CGIL CISL UIL

COMUNICATO SINDACALE

Oggetto: garanzie e sicurezza nei luoghi di lavoro ( gestione individuale e cabine blindate)

Con l’avvento di nuove procedure di riscossione pedaggio e l’introduzione della nuova moneta, ed il continuo affluire di personale non legato direttamente alle stazioni, si rende sempre più necessaria l’applicazione, in ogni stazione del Tronco, della gestione individuale, così come già applicato in alcune di esso (MI Est, Como, etc.).

Questo per garantire, come già detto in altre occasioni, la totale trasparenza delle gestioni e la certezza delle responsabilità in caso di ammanco di cassa, cosa normale in ogni ambiente di lavoro dove si gestiscono soldi.

Chiediamo quindi, all’Azienda, l’applicazione di quanto detto per tutte le stazioni (grandi, medie e piccole), parità diritti, parità doveri.

Come gia chiesto più volte, riteniamo che gli stessi principi sopra descritti debbano essere applicati anche per le cabine blindate, il diritto di una stazione di 50 esattori è uguale al diritto di una stazione di 10 esattori; qualsiasi lavoratore che svolge le stesse mansioni ha gli stessi doveri e uguale diritti.

Noi ci rendiamo disponibili ad un accordo che pianifichi l’introduzione di questi sistemi, che riteniamo strumenti di garanzia per i lavoratori, non possiamo più accettare soluzioni parziali che discriminano alcuni lavoratori a favore magari di altri.

Milano, 28 gennaio 2002 le RSA del 2° tronco cgil – cisl - uil